未来ダイバー 
ブルースリーって知ってる？
黄色服着て戦ってる人？カンフーの。
そう。そのブルースリーが出演しているある映画にね、
五重塔みたいな塔があって、上を目指すっていう話があるんだ。
各階に敵がいて、倒しながらてっぺんを目指すの。上に行くほど強いわけ。
全員が１階に降りてきたら終わりじゃないの？
そうなんだけど、それいっちゃったら設定がくるうでしょ！
順番に強い敵と出会うのがいいの！
とにかく、何が言いたいかって言うと、今度、人生初の、社長面接受けるんだ。
塔で言うと一番上ね。
すごいじゃない。
だから緊張してて。
ちょーは社長面接の経験ないの？周りに経験者がほぼいないんだよ～。
僕の場合は、この前、第一希望の一次面接受けたんだけどね、そこで友達になった就活仲間とのLINEグループで「一次面接に社長が混じってた」っていう話が出てて。
僕、全然わからなかったんだけど、みんなが「やっぱりあれ社長だよね！？」って盛り上がってるから、言い出せなくて。都市伝説だと思い込むことにした。
第一希望の会社なら、HPで社長の顔くらいチェックしょうよ。
にゃこは、面接必勝系の記事とかブクマで読み漁ってるし、
大学の就職サロンでも模擬面接したり、準備はしてるけどさ、
「そもそもこの必勝記事って、誰が書いてるの？社長じゃないよね！」とか
「今模擬面接してる相手って、同級生じゃん？！先生じゃん？！」って気持ちになってきて。
やっぱり本物の社長の記事しか信用できないっていうか。
できれば模擬面接も社長でやりたいんだよね。
社長が面接に関して書いた記事って、あんまりないよね。
下手に書いちゃうと、最終面接に来る人みんなが、社長の記事読んでて予定調和の回答しかしなくなるリスクがあるよね。
そうだよね。書かないよね。
じゃあさ、社長に聞いてみようよ！
二人ともエントリーシートを送ってない会社の社長なら、頼みやすくない？！
そうだけど・・・そんな親切な社長ってどこにいるの？！
最近TVCMで見かける、あいのあるまちづくりな会社があって、そこにしよ！
えー、そんな気軽すぎない？！
君、言い出しっぺが自分じゃない時の図々しさってすごいよね。
これ、サイト。
なんか・・・優しそう。
こういう企業の社長さんならお願いを聞いてくれそうな気がしてきた！
愛があるって自分で言ってるし、優しいと信じよう。
じゃ、未来ダイバーの人経由でアポってみよう！
というわけでその日。
ここでお待ちくださいだって。
第三者がつなぐ感じが社長感あるよね。
ほんとにアポが取れるなんて思わなかったよ～。
ガチャ。
こんにちは。オリエントアイエヌジーの中島です。
初めまして！長崎の大学生、にゃこです。
今日はよろしくお願いします。
ちょーです。よろしくお願いします。
［聞きに行った相手］
株式会社 オリエントアイエヌジー代表
中島 靖人 社長
趣味：
息子とマイクラをすること
おせっかいなボランティア
好きな本：
ヨシタケシンスケさんの絵本
お気に入りの場所：
お諏訪さんの長坂
社長面接について社長の気持ちを聞きたいなんてアポが初めてだったので驚きました。
お忙しい中、こんな怪しい二人組に会っていただけるということで、HPとかもチェックしてきました！
出島に橋をかけた会社、ということが一番心に残りました。
出島表門橋のことですね。橋と、中島川公園などの設計と、工事におけるデザイン監理をチームの一員として行いました。長崎の象徴的な場所に関われてとても嬉しかったです。
もしかしたら、オリエントさんが作った道を必ず歩いたことがあるレベルですよね。踏まずに大学に通学できないレベルかもしれない。
そんなことありませんよ！（笑）
でも、もしかしたら意外に身近なところでお二人にも関わりを持っているかもしれません。
社長面接対策向け！社長の気持ち。
早速本題なのですが、今度、社長面接を受けるんです。
いろいろ対策するほどに、社長の考えることが知りたいなと思ったんです。
どの企業さんもそれぞれに方針や考えがあられるので、私個人の意見としてでよければお話しします。
社長対策に役立ててください。（笑）
ありがとうございます。
中島社長はこれまで何人の方と面接をされたんですか？
中途の方と新卒の方を合わせると300人くらいでしょうか。
300人！
社長の記憶に残る面接ってどんなものだったか教えてもらえませんか？猫だけに爪痕を残したいです。
そうですね・・・。中途採用の方の面接でのことなのですが、給与のことをしっかり話されたことが印象に残っています。
「自分はこれくらい貢献できるから、これくらいの給与を希望します。」という。
アメリカ？！
そうですね、欧米風かもしれません。
しかし、給与などの待遇面は面接の時だからこそしっかり話せるところもあります。今はオリエントの一員として活躍していただいてますが、実際にとてもスキルがある方で、頼りにしています。
かっこいい爪痕だなぁ。
中途の場合「できること」「ここで何ができるのか」「ここでやりたいこと」などを具体的に話していただけると、こちらもイメージがしやすく前向きに検討できます。
でも僕ら新卒だから、何もできないです。
そうなんです！業界研究頑張りましたし、会社の情報も集めましたけど、頭でっかちで何もできないし、働いたこともないから。そしてぼくは猫だから・・・！！
ちょっと、にゃこ、それ言ったらおしまいだよ。猫でも社長面接まで行ってるわけでしょ！
にゃこちゃん、大丈夫ですよ。猫だからという理由で採用できない会社であれば、社長面接までは進めていませんよ。
すみません、取り乱しました。
新卒採用の社長面接で見られていることを教えてください！
そうですね。まずは、私の気持ちの面ですが、基本的に良い出会いがあればいいなぁと思っています。
そして、面接では会話を楽しみたいという思いでいます。
楽しみたい！
この余裕がにゃこも欲しいです。めちゃ緊張してます。
緊張しているからといって、残念な結果になるのではないので安心していいと思います。
会話を楽しみながら、普段通りに話をしてもらえたらと考えています。
普段の姿が大事ですか？
はい、数十分の面接ですが、なるべくその方の普段の姿を知りたいと思っています。
その中で、弊社の社風に溶け込めそうかや、業務に必要なコミュニケーションが取れそうかなどは考えます。
普段のにゃこ・・・。盛ってもバレそうですね。
面接してる人数が半端ないから、きっとバレるよね。
社長ブログをしている企業もたくさんあるんですが、そういうの読んでた方がいいかなぁとか結構細かく準備しちゃうんです。
会社のことを調べたり、社長のブログを読んでネタの１つにもなればいいと思いますが、
私としては、もっと自分のことを話す心持ちでもいいと思います。
ふ～、危ない。
社長の飼ってる犬関係の記事読んだから、猫である自分を封じて犬の話題で忖度しようと思ってたとこだった。自分らしさ出してこ。
企業を面接するぐらいの目線で受けるのがちょうどいいと思っています。
ある意味、対等な立場だと思うんです。
自分の個性を大事に、面接を楽しんでほしいと思います。
それができなさそうな会社であれば、その会社は入社しても楽しくないかもしれません。
中途採用の面接を受けた方、参戦！
早速、普段の自分を出して図々しいお願いをしたいと思います。
実際に社長面接を受けた方の話も聞いてみたいです。
いいですよ！ちょっと待っててくださいね。
（内線電話中）
ーー数分後ーー
こんにちは。田中です。
この状況がよくわかっていませんが、来ました。
田中さん、初めまして。かくかくしかじかというわけなんです！
そうだったんですね。
私は田中さんの面接を覚えていますが、
田中さんは覚えていますか？
確か・・・私は前職で全く今の仕事と関係がないことをしていましたので、
とにかく何ができるかをアピールしたと思います。
デザインソフトのイラストレーターを使えると聞いて。弊社ではイラストレーターを使うのが一般的ではないので、一体どんなことができるのかを聞いたと思います。
はい。そうでした！イラストレーターが使った経験があったので、そのことについて聞かれました。正直「なぜこれを聞くのだろう」と思いました。
でもここぞと、できることならなんでもやります！というようなことを言った・・・
ような・・・
ような気がします・・・・。
そんな気がします。
なんかふんわり会話が進んでるーー！！！！
設計ソフトのCADをメインで使う業務があることはわかっていましたので、CADを教えてもらえないかなぁという気持ちもありました。
うんうん。
でも、イラストレーターを使って、新たな業務を作ってやらせてもらっている感じです。
あと、面接はとにかく緊張していました。
え、そうだったの？
お二人とも、鶴瓶さんの番組「某スタジオ」みたいになってますよ！
笑
面接のことを振り返るなんて思ってもみませんでした。こんな機会がなければこうして社長と振り返ることもなかったかと。
田中さんがいなければ、していない業務もあると思います。まちづくりといっても広義で、設計や工事の管理の他にも、例えばですが世界遺産の分布マップを制作したりという業務もあります。
そうした時に田中さんには活躍していただきました。
面接の時にできることをアピールしてもらえたから、入社してここで働いていただくイメージができたのだと思います。
なんか照れますね。
あと、ほんとに某スタジオみたいになってますけど大丈夫ですか？
会社だって、採用活動は真剣勝負！
今回、私にお声かけいただいたきっかけがCMとのことでしたが、
それも実は採用活動の一環でもあるんですよ。
会社としても、採用はとても大事な仕事の１つです。
自分たちの存在や、どんな会社なのかを知っていただくために、広報活動には気を配っています。
そうなんですね。
なんとなく見ていたCMで、なんとなく何をしている会社なのか、なんとなくイメージできました。
なんとなく多すぎ！
弊社の技術は専門的で日頃目にすることも少ないので、アニメという分かりやすい形にしました。
HPも、会社に興味を持ってくださった方に「いかにわかりやすく伝えるか」と言うことを意識して、作り変えたんです。
そうなんだぁ。
高校生で新卒の方もいらっしゃるので、その場合は親御さんにどんな会社か知っていただき、安心していただきたいと思っています。
私も子どもがいますが、安定した仕事なのかどうか親なら気になると思います。
発信しているもの全部、できるだけわかりやすく、そして仕事の中身ばかり言わないように、どちらかと言えば「想い」を伝えるようにしています。お二人の年代では「ビジョン」でしょうか。
ビジョナリーでありたいですね。
うちは猫ってこともあって、親も心配しています。猫を受け入れてもらえるのか～とか。
こんな時代だから、安定したところがいいんじゃない？って言ってくることもあります。
大学生も、それは同じかもね～。
採用活動って、そう言う意味でも対等な感じがしてきました。
緊張してしまう気持ちもわかりますし、面接する私としては、緊張していらっしゃることは含みで、
その時間を楽しく過ごしたいと思っています。自分らしさを忘れずにチャレンジしてくださいね。
応援しています。
ありがとうございます！頑張ります！
犬好きの社長だけど忖度せずにいつもの自分らしく話してきます。
ありがとうございました！
株式会社 オリエントアイエヌジー
本社：〒850-0022 長崎県長崎市馬町55番地
設立：1967年（昭和42年） 10月1日
職員数：
技術系 46名 . 事務系 13名
計59名（男性44名 . 女性15名）
※令和2年9月現在 ※役員を除く